校内各单位：

现将我校在编中级人员进行岗位聘任工作的有关事宜通知如下。

一、人员范围

（一）专业技术八级（中级）岗位

聘任专业技术九级岗位3年及以上的在岗人员均可申请参与竞聘。竞聘人员只需填报取得中级职称以来的教科研成果。

（二）专业技术九级（中级）岗位

聘任专业技术十级岗位3年及以上的在岗人员均可申请参与竞聘。竞聘人员只需填报取得中级职称以来的教科研成果。

（三）专业技术十级（中级）岗位

1.直聘条件

2015年度取得中级职称人员及取得博士学历学位目前仍聘任在初级岗位上的在岗人员，直接予以聘任，无需申报。

2.竞聘条件

2016年度以来取得中级职称的在岗人员均可申请参与竞聘。竞聘人员只需填报取得中级职称以来的教科研成果。

注：中级教学人员均需参与学院推荐，学院推荐出的人选方可将相关材料报学校人事处；中级教辅人员由各单位初审后直接将相关材料报学校人事处。

二、岗位聘用基本程序

（一）公布岗位。

1.教学中级岗位

（1）八级岗位空岗情况：八级空缺岗位数量21个。

（2）九级岗位空岗情况：九级空缺岗位数量58个。

（3）十级岗位空岗情况：十级级空缺岗位数量15个。

各学院教学中级空岗指标分配表附后，学校根据教学中级岗位空缺情况及符合任职年限的人员数量按比例分配各学院的中级教学空岗名额，各学院中级教学空岗所得名额的整数部分为学院直接推荐数，小数点后第一位不为零的学院再推荐一人参加学校评审，中级教学岗位聘任推荐人员名单 由学院内评审排序确定。

2.教辅中级岗位

（1）八级岗位空岗情况：空岗数量2个，全部用于竞聘。

（2）九级岗位空岗情况：空岗数量4个，全部用于竞聘。

（3）十级岗位空岗情况：空岗数量1个，用于竞聘。

（二）个人申请。申报人员向所在单位提出申请，填报《专业技术岗位聘用申报表》，如实填写本人各类成果，各类成果务必要有相应的支撑材料，并注明级别、名次和时间，无支撑材料的不得填写。中文核心及以上级别的论文需提供教育部查新工作站开具的检索证明。

（三）单位推荐。各单位聘任工作组对本单位申报人员的聘用资格和教科研成果进行审核、评议，对各级别申报人员组织竞聘，分别提出推荐人选。教学岗位推荐人选数量按学校分配指标推荐上报，教辅岗位推荐人选按符合申报条件的实际人数推荐上报。

（四）结果公示。各单位对推荐人员进行公示，公示期不少于3天。

（五）单位上报。上报材料参照第四项第（四）条要求。

（六）审核组复审。学校相关职能部门组成专业技术岗位聘用工作审核组，对申报人员的资格和申报材料进行复审。

（七）专家组评审。学校组成专业技术岗位聘用工作专家组，进行岗位聘用评审，提出拟聘岗位人员名单。

（八）学校公示。公示岗位聘用结果，公示期不少于3天。

（九）审核和备案。聘用结果报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核、备案。

三、聘任条件

岗位基本条件及任职条件符合《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）及《商丘师范学院关于印发2022年专业技术岗位聘任实施方案的通知》(商师人政〔2022〕25 号）相关要求，各单位制定符合本单位实际情况的在编中级岗位聘任方案。

四、其他要求

（一）任职年限及业绩成果时间界定。竞聘专业技术八级的任职年限从聘任现岗位的时间算起，竞聘专业技术九级、十级岗位的任职年限从取得中级职称资格时间（中级任职资格证评审通过时间）算起，计算至2022年4月30日止。任职年限要求满整年，不足一年的舍去。

（二）在管理部门工作的教学人员到相关院系申报，各单位要及时通知每位相关人员参与本单位岗位聘任。

（三）岗位聘任须逐级申报，不能越级申报。

（四）专业技术岗位聘用申报表在人事处网页下载。

1.教学人员

各单位须在2022年6月27至28日将本单位推荐的中级教学岗位直聘人员名单及竞聘人员名单(加盖单位公章、负责人签字)、《专业技术岗位聘用申报表》(加盖单位公章、负责人签字)和各类科研成果支撑材料报送到归德楼402室。

2.教辅人员

各单位须在2022年6月27至28日将本单位在编中级教辅岗位符合条件的人员名单(加盖单位公章、负责人签字)、《专业技术岗位聘用申报表》(加盖单位公章、负责人签字)和各类科研成果支撑材料报送到归德楼402室。

联系人：侯珍珠  朱金凤     联系电话：3109116 629116

 

附件一：教学中级空岗指标分配表

附件二：专业技术岗位聘任申报表、承诺书

 

人　事　处 

2022年6月23日