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劳资保险
关于2020年度薪级工资调整的说明
2020-06-01 11:36   审核人:

根据《河南省人民政府转发人事厅财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》(豫政[2006]74号)文件第四章第一条之规定,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年应增加一级薪级工资,并从考核年后的1月份起执行。

2020年年度考核及薪级工资晋升已审批完成,现将相关薪级工资调整情况说明如下:

1.在职在编员工从2020年6月起执行新的薪级工资标准,并补发2020年1月至5月共5个月新旧薪级工资标准的差额。

2.2020年1月至5月期间退休的职工,补发其2020年在职月数*新旧薪级工资标准的差额。

3.人事代理人员在参保之前薪级工资暂不调整,参保后正常晋升兑现。

4.在外读博读研停发工资人员,待回校工作起薪后清算。

特此说明。

联 系 人: 朱老师

联系电话: 0370-3057805

人事处

2020年6月1日

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